组织建设
6月30日,陕煤集团召开2021-2022年度“两优一先”暨“比能力 强素质 展作风”部门业务竞赛表彰大会,会议对陕煤集团2021-2022年度优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行了表彰。
公司制油分厂党支部荣获陕煤集团“先进基层党组织”荣誉称号。
支部引领攻难关 技术创新促发展
制油分厂党支部共有正式党员38名,预备党员1名,发展对象5名。支部委员会由党支部书记、组织、纪检、宣传和群工委员共5人组成。
制油分厂党支部在公司党委的正确领导下,全体党员认真履职,务实作为,以奋发向上的精神、改革创新的动力、脚踏实地的作风,积极投身于党建及分厂的生产经营各项工作,大力探索生产新模式、新方法,攻坚克难、自主创新,为公司的提产增效、科技创新发挥着党员先锋模范作用。
一、创新学习,提高党员综合素质
支部把政治理论学习作为思想作风建设的重要武器,极搭建了党员经常性学习教育平台,发挥“线上”和“线下”两个模式,充分运用红色教育基地、党员活动室,利用公司发放的党员教育学习“指定书目”,认真开展线下学习。同时统筹公司网站、微信公众号、广播站、宣传展板等各类宣传平台,运用好“学习强国”学习平台,形成“网、微、板+学习强国”三位一体的学习教育宣传模式,认真组织党员学习了全国“两会”精神,习近平总书记在庆祝中国共产党成立101周年大会、党的二十大等发表的重要讲话精神,以及学习新党章、习近平总书记重要讲话重要指示精神等,并积极带头撰写了学习心得;党建联系点领导进行了省第十四次党代会精神和党的二十大精神等内容进行了宣讲,职工代表列席参加了宣讲会;党员同志年初作出个人学习计划,按照计划认真学习并做好学习笔记,通过学习提高了支部党员的政治素质和党性修养,激发了担当使命的责任感、紧迫感,推动运用党的创新理论指导实践的工作能力。
二、带头引领,凝聚员工向心力
(一)成立技术中心研发小组:以“搭建平台,培育人才”为基础, 以“科技引领,实现公司跨越式发展”为目标。由党员领导和技术骨干组成的“技术中心研发小组”,通过科技攻关、技术创新和发展战略研究等一系列科技活动,推进公司高质量发展,不断增强创新能力和核心竞争力。
(二)成立党员突击队:建立一支以党员为主体的突击队,在抢修抢险、自主创新、技术攻关等任务中,充分发挥党员突击队的带头作用、骨干作用和表率作用,展示共产党员“特别负责任、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神风貌,促进各项工作任务的园满完成。
(三)丰富争先创优活动载体。结合分厂各装置高效实现“降耗、提产、增效”的生产目标,组织各车间职工深入开展“班组岗位劳动竞赛”、“模范岗位”、“明星操作手”、“党员突击队”、“党员服务队”、“党员攻关项目”等创先争优活动,选树一批勇于创新、业绩突出的先进典型,进一步巩固党史学习教育成果,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,坚持从分厂实际出发,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推进分厂的各项工作快速发展。
三、发展党员,为公司注入红色力量
严格按照党员发展有关规定,发展和培养党员,发挥支部的作用,用党的优良传统鼓舞人,用优秀党员的事迹感召人,从而更好的带动全厂职工的工作热情。支部认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育和考察工作,2022年支部4名预备党员按期转为正式党员,接收了1名预备党员,确定了5名发展对象,吸收了4名积极分子,并指定专人对他们进行培养和指导,了解他们的思想认识,组织他们参加学习和支部活动,及时指出他们存在的不足,通过对他们的培养和教育,使他们从思想到行动上都得到了很大程度的提高。
四、取得成效,促进公司高速发展
一是提高了支部的凝聚力。通过各项争先创优活动的开展,充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,塑造了一支实干担当、奋勇争先、综合素质优秀的支部队伍,形成了推动公司发展强大合力。
二是提高了公司的经济效益。通过支部引领、攻坚克难、自主创新,党支部积极组织实施制氮装置富氧空气回收利用储运成品油罐区氮封封闭、增加在线含水分析仪、空压制氮等技术改造,VOCs治理工作效果明显,加氢通过技改工艺调整,设立特种反应器,产出两种新产品稳定轻烃和混合芳烃,延迟焦化对分馏系统改造增设循环油泵及换热器,将原设计62.5t/h产能提高为118t/h,避免煤柴消耗生产成本,通过工艺优化改造,真正实现提产增效,使得油品日产突破2000吨,成为国内单套规模最大的煤焦油加氢生产企业。
三是促进公司高质量发展。在“支部带领党员”和“领导带领技术骨干”的双重引导下,2022年7月份,公司申请的“一种煤焦油加氢馏分油生产混合芳烃系统”实用新型专利获得国家知识产权局授权。支部坚持科技攻关和创新,深入打造“支部引领+技术创新型”党支部,不断攻克了多项行业性技术难点,在煤炭分质清洁利用技术领域取得多项专利技术成果,为公司可持续、高质量发展不断注入新的动能。