学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批即将结束，东鑫垣公司却坚持活动“落幕不谢幕”，将主题教育的调查研究继续推向深入，使实践运用转化不断成为企业转型升级、改革发展、全面高质量的重大调研成果。

自7月份开始，随着国家对燃油消费税的征收，作为有年100万吨煤焦油加氢装置产能的煤制油企业，如何在内外不利因素叠加、生产经营十分困难、深陷失血性亏损的严峻境地中实现“咸鱼翻身”、逆势崛起，成为了雷宏春担任董事长后东鑫垣公司新一届领导班子面临的重大考题。

“任何时候，企业的中心工作都是生产经营；任何工作，如果脱离了生产经营，都是空中楼阁、华而不实。”贯彻落实主题教育“大兴调研之风”要求，该公司扭住决定企业生死存亡的新问题导向，坚持“利润为王是企业生存的根本”。由财务总监牵头、相关业务部室联合，从盘点实物库着手，从欠外账、应收款等，全面摸清东鑫垣“家底”；以车间、班组为最小成本核算单元，从水、电、人、原料消耗、材料消耗、办公消耗、创新创效、技改增效、生产任务等全面细化成本核算；夯实企管销售职能，加大主动贴近市场、分析市场、融入市场、把握市场，进而科学审慎预测市场、为生产经营发挥导向作用和提供指导依据的职能驱动，着力构建以财务为中心的生产经营指挥体系，形成市场导向的柔性生产长效机制和产销相长、相得益彰的健康经营常态。

紧扣主题教育前期围绕企业可持续发展、转型升级、全面高质量发展确定的调研课题，一是全面清理生产装置系统安全和检修投入与欠账，对全产业链装置系统存在问题实施全面大排查、彻底大检修、大整治，以生产装置新一轮安全稳定长周期运行接续发展可持续与高质量；二是对前期计划的东鑫垣转型项目和建丰煤化工项目，进一步加强政策征询、技术咨询和考证论证，加快政府对接手续办理工作节奏，以项目尽快落地实施稳盘发展可持续与高质量；三是着力现有生产力 ，加强“三品建设”，进一步优化生产工艺、做优产品品质、打造优质品牌，进一步延伸链条增加产品种类、增加产品附加值，通过产品升级、提质增效，提升产品区域竞争优势、扩大利润源，以增强扭亏增盈空间赋能发展可持续与高质量。

将安全环保环保消防置于首位。全面摸排各装置系统存在的安全隐患和全厂需完善整改的环保问题，利用大检修时间空间，加大投入投资，彻底消除硬件条件对安全环保消防的影响和制约；夯实安全环保消防人的责任，建立领导班子成员责任区包联包保制度，施行规定次数、规定质效的“走动式”管理；制定使用12分记分考核办法，落实夯实车间主任安全环保消防管理责任及担当；建立全员安全诚信档案，对“三违”及各次级违章人员一律纳入年度诚信档案，健全刷新全员安全环保风险抵押金兑现机制、发挥正向激励作用，形成对全员增强安全意识、加强安全管理的责任担当倒逼；全面梳理完善安全环保消防各项管理制度，形成安全环保消防管理软件支撑体系，推动企业标准化管理提档升级，实现本质安全、绿色发展。

将标准化作为主要抓手。通过对照对表国家、行业标准和对标对齐同类、同型优秀企业和先进管理，从制定员工行为准则、厂容厂貌大改观、大整治等起步、入手，全面推行标准化建设和管理，推进现代化管理，以全面高质量现代化管理实现企业管理现代化。

将抓党建与生产并齐。顺应集团公司党建引领大势，坚决摒弃重生产轻党建思想和作为，在工作安排和资金支持上，将党建与生产经营同安排部署、同考核奖惩，全力构建党建与安全生产经营相嵌相融、同频共振新格局，实现创新创效、齐驱双赢好效果。

新一届领导班子将践行集团公司“一切为了发展、一切为了员工”企业宗旨与贯彻落实主题教育总要求的“重实践、建新功”融为一体，在谋划扭亏转盈、升级转型、全面高质量可持续发展上做足、做实功课的同时，把回答“我是谁、为了谁、依靠谁”作为新形势下引领企业发展的新实践、新担当、新任务。

聚力“打造安全洁能高效一流现代化煤化工企业”目标愿景，一是从厂容厂貌大改观、大整治行动和环境美化亮化入手，开起了绿色工厂、花园式单位创建建设，为职工创造美丽、舒适的宜居宜业工作生活环境；二是理顺工服、劳保发放，统一着装，从换发、补发工服和劳保用品增强职工体面劳动入手，焕发员工精气神，重塑企业软实力；三是以问卷调查征询职工对食堂管理、伙食质量的意见和建议方式，加强管理，改善提高饭菜和伙食质量；四是开启“金秋助学”，首次让考上大学的孩子家长作为东鑫垣员工享受到企业关爱脸上露出幸福、自豪的笑容；五是摸底府谷当地职工孩子上学难、接送难问题，积极与当地政府协商，解决了有困难学生上学难问题，开通了接送孩子厂班车；六是为府谷当地职工开通了上下班接送通勤车；七是在全员中开展了管理与发展“金点子”意见建议征集活动，让每一位员工参与企业管理和发展，真正成为东鑫垣的“家人们”；八是开通公司网站、强化企业微信功力，要求全员下载安装媒体网址及软件，激发员工爱企情怀，形成人人关心关注东鑫垣、热爱宣传东鑫垣的正能量引导气氛；九是正常开放了职工健身房、图书室、音乐室、活动室等文体活动场所，让职工工作之余乐有所去、学有所给、玩有所需；十是将开展文体活动作为工会工作的考核项，催促工会加强工作创新和体量提升，充分发挥职能作用，在丰富职工文化生活、强化职工民主管理上出实招，认真当好职工“娘家人”。

……一件件、一桩桩为了职工的可心事、贴心事、暖心事、稳心事，成为了东鑫垣公司高质量可持续发展路上的永远，也成为了东鑫垣人实现工作、生活高品质的不断积淀，也成为了本次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动的绵绵功力。