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开展内部选聘 激发工作活力
发布时间：2023-09-23 浏览量：331 分享到：
“要把更多年轻干部、年轻人才选拔出来、大胆使用起来。要树牢‘靠本事吃饭、靠业绩成长、靠贡献晋升，凭劳动挣工资，凭本领拿待遇，凭能力得平台’的干事创业文化。”这是公司党委书记、董事长雷宏春就人才队伍建设方面反复强调的核心内容。
近日，根据工作需要，东鑫垣公司人力资源部在公司内部公开选聘党群工作部、综合管理部等相关岗位业务人员。通过近一周的信息发布与宣传，累计有21人报名，分别来自5个部门及分厂。
9月23日上午，人力资源部在办公楼四楼会议室组织开展了内部公开选聘初选工作。根据选聘要求，通过现场集中笔试形式，对应聘的21名员工公文写作能力进行了初步审查筛选。考试过程中，工作人员以积极的工作态度、严谨的工作流程，确保了监工作的顺利完成。全体参考人员严格遵守考场纪律，独立思考，认真答题，考场秩序严肃公正，井然有序。
此次内部选聘，通过创新选人用人模式，拓宽选人用人渠道，为东鑫垣公司员工提供了更好的职业发展机会，也为公司持续建立公平公正的选人用人机制起到积极的助推作用。
